发短信策略对于成功招聘很重要。学习6件事情要考虑时，使用短信作为你的战略招聘工作的一部分。
技术与社会媒体
这些职位侧重于人力资源技术和社会媒体作为企业领导和管理的一部分。
科技不能取代人——周五分心
技术可以帮助优化效率。它可以为个人和部门工作。就个人而言，我们可以利用技术吸引人们。
微格学习：公司应该考虑的5个原因
微格学习在员工最需要的时候带来关键的知识。它既灵活又易于生产。微格学习带来强烈的工作价值。
员工检查：成功的6个基本要素
签到（checkin-in）是一种短反馈机制，可以快速获取员工参与度的脉搏。技术可以帮助提供速度和一致性。
理解便利的限制——周五分心
方便对员工体验很重要。但这并不总是最重要的。只要我们都知道极限，技术就能帮上忙。
HR需要知道的关于处方分析的一切
技术可以帮助人力资源更加敏捷和有效。一个很好的例子是规范分析。O.C.Tanner向我们展示了处方分析如何对人力资源起作用。
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公司可以帮助员工应对财务紧急情况[信息图]-周五分心
金融紧急情况可以影响任何人。当员工遇到财务紧急情况时，企业可以帮助他们。这张来自Kashable的信息图显示了如何操作。
