我们都听过“言行一致” ...
Vurv和人力资本研究所刚刚发表了关于人力资源行业的所谓“影响和未来的调查HR在人才的时代中的作用“。文章论述了其对战略价值的研究，人力资源在企业决策提供。该报告的底线：好消息是，HR正在取得进展，但遗憾的是，不够快。
有趣。我从来没有看到文章对金融行业的效率或市场营销专业...也许我不是循环到正确的网络。有写了自己的整体表现文章的唯一专业人士的CEO和人力资源专家...嗯...
克里斯·邓恩从人力资源资本主义说得好，“当人们说HR太臭，它的简单...不臭。”人力资源的行动需要大声说话比他们的话。
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